Der Fokus liegt auf akademischen Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT, BWL, Vertrieb, Marketing sowie kaufmännischen Geschäftsführern und Steuerberatern. Handwerker, Zeitarbeiter und Quereinsteiger werden bewusst nicht vermittelt – das Ziel ist das perfekte Match für das Unternehmen.
Der Prozess ist in drei effiziente Schritte gegliedert:
Die Vergütung erfolgt erst nach erfolgreichem Vertragsabschluss – risikofrei und transparent.
Dank des erprobten Netzwerks und gezielter Ansprache werden die meisten Positionen innerhalb von 6 bis 12 Wochen besetzt. In einigen Fällen ist eine erfolgreiche Vermittlung bereits nach 30 Tagen möglich, abhängig von Position und Anforderungen.
Jeder Kandidat wird umfassend geprüft:
Zudem werden individuelle Interviews durchgeführt und modernste Analysetools eingesetzt, um sicherzustellen, dass nur die bestqualifizierten Kandidaten vorgestellt werden.
